Заявление на увеличение объема работ образец

Заявление на увеличение объема работ образец

Заявление на увеличение объема работы

Можно ли написать заявление за предыдущий месяц? бухгалтер отказывается платить за прошлый месяц доплата за увеличение объема работы Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Увеличенный объем работы
  2. Может ли работодатель увеличить объем работы и оставить прежнюю заработную плату?

Ответы юристов (1)

  1. Все услуги юристов в Москве Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве Москва от 30000 руб. Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.

На работника возлагается дополнительный объем работ: ведение 50││личных дел штатных работников ООО «Электродеталь».

Работа выполняется в││течение основного рабочего времени работника.

││ 2. Срок исполнения дополнительной работы — со 2 февраля по 31 июля││2009 г.

Заявление на увеличение объема работы

;

  • обязанность работодателя обеспечить равную оплату за труд равной ценности (абз.

    6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

  • Трудовой кодекс РФ не определяет ни минимального, ни максимального размера доплаты.

    Она может быть установлена:

    1. в процентах к окладу / тарифной ставке работника.
    2. в виде твердой денежной суммы;

    Все выплаты производятся официально с оформлением соответствующих документов. Рассмотрим информацию, которую нужно упомянуть в служебной записке:

    1. Наименование должности руководителя, его ФИО, название компании.
    2. Должность сотрудника и его ФИО.
    3. Название документа.

    Доплата за увеличение объема работ: Трудовой кодекс

    Одновременно с этим, нельзя принудить трудящегося к дополнительному труду.

    Также запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда. Внимание Она направляется от руководителя компании к директору.

    Рубрики: Tags: . Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 14:26 16 февраля 2019 Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 10:31 21 сентября 2017, Страховые взносы ФСС | 10:31 21 сентября 2017 Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 12:58 30 июня 2017 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 14:14 25 января 2017 6-НДФЛ ККТ Налог на прибыль Транспортный налог НДФЛ Налоги и взносы Налоги и взносы Статистическая отчетность Налог на прибыль 6-НДФЛ Прием на работу Налоги и взносы Налоговые проверки 6-НДФЛ Налоги и взносы Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2019 Все права защищены.

    Как правильно написать заявление на доплату за увеличение объема работ

    Например, это могут быть нормативные расчеты, справки по фонду оплаты труда и т.д.

    Как правильно написать? Оформление документа Служебная записка должно отвечать определенным требованиям.

    Рекомендуем прочесть:  Как снять запрет депортации отзывы

    Заявление на назначение надбавки к зарплате за совмещение Инфо

    Запись в трудовую книжку о временном исполнении дополнительных обязанностей делать не нужно, а в личную карточку эти сведения можно внести. Милана ДУБРОВСКАЯ, руководитель практики кадрового администрирования и расчетов с персоналом ООО «Адолекс» (Москва): – Дополнительное соглашение к трудовому договору должно содержать следующие обязательные условия: способ возложения на работника обязанности по выполнению дополнительной работы (совмещение или расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ), перечень поручаемой работы.

    Заявление на увеличенный объем работ

    1164 юриста сейчас на сайте Здравствуйте!

    Подскажите, пожалуйста, при уходе работника в отпуск, работник, его замещающий, не написал заявление на увеличение объема работ и доплату за это.

    Можно ли написать заявление за предыдущий месяц?

    бухгалтер отказывается платить за прошлый месяц 09 Июля 2015, 12:51, вопрос №899402 Елена, г.

    Лешуконское Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (1)

    • ЮристОбщаться в чате
      • 7,9рейтинг

      Здравствуйте Елена, это обязанность работодателя вынести приказ об увеличении объема работ работнику и доплаты за этот период, заключить соглашение об этом заручившись согласием работника.

      поэтому если работодатель не оформил все это надлежащим образом, работник не должен от это страдать, если работник фактически выполнил данный объем работ ему их обязаны оплатить в любом случае.Статья 60.2 Трудового кодекса РФ:С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

      Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

      Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

      Статья 151 Трудового кодекса Р:При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
      Требуйте оплаты, в противном случае пишите или прокуратуру.Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса.

      Желаю успеха! 09 Июля 2015, 12:58 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

    • Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Похожие вопросы

    • 10 Декабря 2014, 18:29, вопрос №649648
    • 22 Ноября 2017, 09:48, вопрос №1820751
    • 21 Июня 2014, 20:14, вопрос №481629
    • 07 Сентября 2017, 15:55, вопрос №1745631
    • 15 Января 2015, 10:37, вопрос №686175

    Смотрите также

    Menu

    Руководитель отдела составляет докладную записку с просьбой возложить на работника обязанности по совмещаемой должности. Докладная записка дополняется письменным согласием работника, в котором содержится формулировка «согласен на совмещение должностей (профессий)».

    Далее руководитель накладывает резолюцию.

    Заявление на совмещение должностей по инициативе может выглядеть следующим образом: Образец заявления на совмещение должностей с подачи начальника отдела: Кроме того, работодатель может направить работнику согласие в форме уведомления о наличии должностей, которые можно совместить. Пример такого документа: Унифицированной формы заявления на совмещение должностей нет, поэтому документ составляется в произвольном виде.
    Главное – в заявлении была отражена вся необходимая информация о сотруднике и дополнительной работе.

    Заявление на увеличение объема работ образец

    Образец документа: Пример дополнительного соглашения На основании этого документа руководитель составляет приказ о поручении дополнительной работы. В нем прописываются:

    1. сроки исполнения работы;
    2. основание поручения дополнительных обязанностей;
    3. должностные обязанности;
    4. совмещаемая вакансия;
    5. дополнительная плата за выполнение работы.

    Служащий ознакомляется с приказом под роспись. Бланкер.ру Ответственность работодателя Если наниматель никак не оформляет и не оплачивает дополнительный труд сотрудников, он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 1000 до 5000 рублей (ст.

    5.27 КоАП РФ). Отмена дополнительного труда Увеличение объема труда прекращается по истечении срока, на который оно было согласовано.

    В этом случае директор предприятия должен издать приказ для остановки начисления и выплаты доплаты бухгалтерией.

    Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)

    Такое заявление будет означать, что работник дал письменное согласие на расширение зоны обслуживания. Образец заявления приведен ниже по ссылке.

    Однако для того, чтобы совмещение было законным, с работником заключается доп.

    соглашение к трудовому договору, в котором помимо дополнительных обязанностей указывается и размер доплаты. Подписывая данное допсоглашение, работник должен быть согласен со всеми его условиями. образец заявления на расширение зоны обслуживания

    Заявление на доплату в связи с увеличением объема работы

    Служебная записка На основании заявления составляется служебная записка.

    Она направляется от руководителя компании к директору.

    Установление доплаты сотрудникам за увеличение объема работ На этой странице:

    • Как определить размер доплаты?
    • Ответственность работодателя за отсутствие выплат
    • Дополнительные вопросы
    • Увеличение объема работ согласно ТК РФ
    • Правила оформления дополнительной работы
    • Как снять доплату за увеличение объема работ?

    Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу. За нее устанавливается доплата, и ее требуется оформлять в соответствии с нормативными актами. Увеличение объема работ согласно ТК РФ Увеличение объема работ предполагает поручение сотруднику работы по его же специализации.